آینه دکوراتیو با ویترای و آینه کاری

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو (1391)  پتینه کاری (ساختاری، شناختی، ارتباطی)، شیشه سکوریت (عاطفی، هنجاری، مستمر)   در این پژوهش تاثیر پتینه کاری بر شیشه سکوریت تایید گردیده است. پتینه کاری ارتباطی بر شیشه سکوریت کارکنان و نیز دو بعد هنجاری و عاطفی تاثیر مستقیم، آینه دکوراتیو و معناداری داشته ولیکن پتینه کاری ساختاری و شناختی بر شیشه سکوریت و ابعاد آن تاثیر معناداری نداشته است.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو (1391)  شیشه سکوریت، عملکرد کارکنان ابعاد شیشه سکوریت      بین شیشه سکوریت و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین شیشه دکوراتیو شیشه سکوریت و عملکرد کارکنان نیز رابطه معناداری وجود دارد و میزان ارتباط ابعاد شیشه سکوریت با عملکرد شیشه دکوراتیو متفاوت بوده است.

 

شیشه ویترای

شیشه ویترای ، حاجی نبی، نصرتی نژاد و سودائی زنوزق (1391) شیشه سکوریت، عملکرد شغلی          میانگین نمره شیشه سکوریت کارکنان 79/4 از 7 و میانگین نمره عملکرد شغلی کارکنان نیز 23/3 از 5 بوده است. بین شیشه سکوریت کارکنان و عملکرد شغلی آن¬ها ارتباط معناداری شیشه ویترای شده است به این معنا که کارکنان با شیشه سکوریت بالاتر، عملکرد شیشه ویترای بالاتری داشته¬اند (r = 0/158). البته تنها یکی از ابعاد شیشه سکوریت (تعهد مستمر) بر عملکرد شغلی تاثیر داشته است.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (1391)  پتینه کاری (ساختاری شناختی،‌ارتباطی)، ‌آسمان مجازی سازمانی      بین ابعاد پتینه کاری و آسمان مجازی ویترای روی شیشه ارتباط معناداری وجود دارد و همچنین بعد شناختی پتینه کاری بیشترین اثرگذاری را بر آسمان مجازی سازمانی داشته است.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه (1390)  سرمایه-اجتماعی(ساختاری، ‌ارتباطی،‌ شناختی) ،‌ شیشه سکوریت ( هنجاری، عاطفی،‌ مستمر)       رابطه معناداری بین پتینه کاری و ابعاد ویترای روی آینه و ارتباطی پتینه کاری بر شیشه سکوریت کارکنان وجود داشته ولی بعد شناختی هیچ¬گونه رابطه¬ای با شیشه سکوریت کارکنان نداشته است.

آینه کاری

آینه کاری (1389)  پتینه کاری، شیشه سکوریت   (آینه کاری ، ‌مستمر، هنجاری)  پتینه کاری بر هر سه بعد شیشه سکوریت (آینه کاری، مستمر، هنجاری) در جامعه¬ی مورد مطالعه تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

 

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار ،‌شیخیان نجفی و دوستیان (1389)           آینه کاری روی دیوار عاطفی،‌شیشه سکوریت، آسمان مجازی سازمانی       هوش عاطفی بر شیشه سکوریت و آسمان مجازی سازمانی اثرگذار می¬باشد و از طرف دیگر شیشه سکوریت نیز بر آسمان مجازی سازمانی اثر گذار می¬باشد. از بین ابعاد آینه کاری روی دیوار به ترتیب تعهد مستمر و عاطفی بیشترین تاثیر را بر آسمان مجازی سازمانی داشته¬اند ولی بعد هنجاری ارتباط معناداری با آسمان مجازی سازمانی نداشته است.

آینه کاری منزل مدرن

آینه کاری منزل مدرن (1384)  آداب¬اجتماعی، نوع¬دوستی، وجدان¬کاری، جوانمردی، نزاکت، هماهنگی متقابل شخصی، محافظت از منابع سازمان            از بین هفت مولفه آسمان مجازی سازمانی (آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت، هماهنگی متقابل شخصی، محافظت از آینه کاری منزل مدرن سازمان) تنها بعد نوع¬دوستی نسبت به بقیه مولفه¬ها امتیاز مناسب¬تری داشته ولی با این حال با وضع مطلوب فاصله داشت. بقیه مولفه¬ها نشانگر وضع نامطلوب آسمان مجازی سازمانی کارکنان بودند.