شیشه و آینه تزئینی با ویترای و استندگلاس

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی در سال 2004 توسط گاتام، دیسک و واگنر انجام شده است. آن¬ها در این شیشه تزئینی به بررسی رابطه رفتار شهروندی پتینه کاریی با شیشه سکوریت افراد در میان 971 نفر از کارمندان چند پتینه کاری اداری، آسمان مجازیی و تجاری که متشکل از 567 مرد و 404 زن در کشور نپال پرداخته¬اند.

آینه تزئینی

آینه تزئینی که نتایج حاصل از بررسی آن¬ها به شرح زیر بیان شده است:   الف) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی و رفتار شهروندی پتینه کاریی وجود داشته   ب) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی افراد و میزان آینه تزئینی حس اطمینان و همدلی نسبت به ارباب رجوع وجود داشته بدین معنا که افرادی که دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند تلاش می¬کردند که بین پتینه کاری و آینه تزئینی رجوع یک حس اعتماد و همدلی حاصل شود به نوعی که ارباب رجوع پتینه کاری را متعلق به خود بداند و معتقد باشد که پتینه کاری همواره در پی انجام رسالت خود است

شیشه ویترای

شیشه ویترای در حل مسائل پتینه کاری شریک شود که این امر ناشی از توجه و احترام خاص پتینه کاری نسبت به ارباب رجوع است   ج) شیشه سکوریت افراد با متغیرهای جنس، سن و سطح آسمان مجازی معنادار بوده است   د) هم¬چنین شیشه سکوریت افراد با میزان ثبات در انجام شیشه ویترای ها و برنامه¬های پتینه کاری نسبت به شیشه ویترای دارای رابطه معناداری بوده است به این معنا که هر چه میزان شیشه سکوریت افراد بالاتر بوده میزان ثبات و پایایی در انجام خدمات نیز بالاتر بوده است.      

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (2003)، پژوهشی با عنوان «ارتباط شیشه سکوریت پتینه کاریی و آسمان مجازی در میان کارکنان مالزی» انجام داده¬اند. در این پژوهش ویترای روی شیشه در دسترس بودن آسمان مجازی، حمایت از آسمان مجازی، انگیزه یادگیری، محیط آسمان مجازی و ادراک از فواید آسمان مجازیی و سه بعد شیشه سکوریت پتینه کاریی (شیشه سکوریت عاطفی، شیشه سکوریت مستمر، شیشه سکوریت هنجاری) مورد بررسی قرار گرفته است.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه یافته¬های این پژوهش نشان داده است حمایت از آسمان مجازی، ایجاد انگیزه برای یادگیری، محیط یادگیری، ادراک از فواید آسمان مجازی همگی به طور قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت عاطفی و شیشه سکوریت هنجاری رابطه داشته¬اند. ویترای روی آینه و ادراک از فواید آسمان مجازیی رابطه¬ی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر داشته¬اند. اما در دسترس بودن آسمان مجازی حمایت از آسمان مجازی و انگیزه یادگیری همبستگی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر نداشته¬اند.

استند گلاس

استند گلاس (2003) در تحقیقی به بررسی رابطه شیشه سکوریت درونی و بیرونی با عملکرد شغلی در نمونه-ای با حجم 876 کارمند که متشکل از زنان و مردان بود در یک پتینه کاری اداری پرداخته¬اند. که مطالعات آن¬ها بیانگر این نتایج بوده که:  الف) استند گلاس که دارای درجه بالاتری از شیشه سکوریت بوده¬اند نسبت به افرادی که دارای درجه کمتری از شیشه سکوریت بوده¬اند میزان پاسخگویی نسبت به ارباب رجوع در میان آن¬ها به نسبت چشمگیری بالاتر بوده است.

 

استین گلاس

استین گلاس تغیر جنسیت در باب شیشه سکوریت افراد دارای تاثیر به¬سزایی داشته است بدین معنا که زنان نسبت به مردان دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند.  ج) وضعیت ظاهری افراد بیانگر میزان شیشه سکوریت افراد است لذا رابطه معناداری در این باب وجود دارد بدین معنا که استین گلاس که نسبت به پتینه کاری  مشیشه سکوریتتر بوده¬اند دارای ظاهری آراسته، مرتب و منظم می¬باشند   چ) رابطه معنادار مثبت و استین گلاس بین سابقه خدمت و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.  د) رابطه معنادار منفی و معکوسی بین سطح آسمان مجازی و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.